怎么判断盗窃和职务侵占罪

判断盗窃和职务侵占罪可从三方面着手：
主体：盗窃罪是一般主体，只要达到年龄、有能力的自然人都能构成；职务侵占罪是特殊主体，是公司、企业或单位人员。
行为方式：盗窃罪靠秘密窃取，行为人没管理财物的便利；职务侵占罪是利用职务便利，把单位财物据为己有。
财物性质：盗窃罪对象是各类公私财物；职务侵占罪对象是所在单位财物。
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结论：
判断盗窃和职务侵占罪可从主体、行为方式和财物性质三方面入手，主体上盗窃罪为一般主体，职务侵占罪是特殊主体；行为方式上盗窃罪是秘密窃取，无管理经手财物便利，职务侵占罪是利用职务便利；财物性质上盗窃罪对象是任何公私财物，职务侵占罪对象是所在单位财物。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定了盗窃罪和职务侵占罪。从主体看，只要达到刑事责任年龄、具备刑事责任能力的自然人都能构成盗窃罪，而职务侵占罪仅限于公司、企业或其他单位人员。行为方式是区分二者的关键，盗窃罪是趁人不备秘密取得他人财物，行为人对财物无管理等便利；职务侵占罪则是凭借自身职务赋予的权力和便利条件，将单位财物非法占有。财物性质上，盗窃罪范围广，职务侵占罪仅针对所在单位财物。若在实际生活中，你遇到类似涉及盗窃或职务侵占罪认定的法律问题，为保障自身权益，可向专业法律人士咨询，我也随时为你提供专业法律建议。
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1.区分盗窃和职务侵占罪可从主体、行为方式和财物性质三方面入手。主体上，盗窃罪为一般主体，只要达到刑事责任年龄、有刑事责任能力的自然人即可构成；职务侵占罪是特殊主体，限于公司、企业或其他单位人员。
2.行为方式上，盗窃罪通过秘密窃取获取财物，行为人无管理、经手财物便利；职务侵占罪利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，这种便利包括主管、管理、经营、经手本单位财物的权力。
3.财物性质方面，盗窃罪对象涵盖任何公私财物，职务侵占罪对象则是行为人所在单位财物。
解决措施和建议：司法实践中应准确界定主体身份，判断是否利用职务便利，明确财物归属，综合考量以正确区分两罪。
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法律分析：
（1）主体方面，盗窃罪的构成主体广泛，只要是达到刑事责任年龄且具备刑事责任能力的自然人都能构成。而职务侵占罪的主体具有特定性，必须是公司、企业或其他单位的人员。
（2）行为方式上，盗窃罪主要依靠秘密窃取来获取财物，行为人不具备管理、经手财物的便利。职务侵占罪则是借助职务上的便利，把本单位财物非法占为己有，这种便利涵盖了主管、管理、经营、经手本单位财物等权力和条件。
（3）财物性质上，盗窃罪的对象范围宽泛，包括一切公私财物。职务侵占罪的对象仅为行为人所在单位的财物。

提醒：在实际案件中，准确判断罪名并非易事，不同案情对应的判断标准和处理方式不同，建议咨询进一步分析。
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（一）主体方面判断：若实施行为的是普通达到相应年龄和具备能力的自然人，更可能构成盗窃罪；要是公司、企业或其他单位的人员实施相关行为，则需考虑职务侵占罪。

（二）行为方式判断：通过秘密窃取且行为人没有管理、经手财物职责便利的，倾向于认定为盗窃罪；利用自身在单位担任职务赋予的主管、管理等财物权力和便利条件非法占有财物的，可能是职务侵占罪。

（三）财物性质判断：盗窃对象涵盖任何公私财物，而职务侵占的对象仅为行为人所在单位的财物。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。