退休以后被返聘公司搬迁有赔偿吗
宁波江北律师
2025-04-10
退休后返聘员工因公司搬迁被辞退，有权要求赔偿。根据《劳动合同法》相关规定，公司搬迁导致合同无法履行且辞退员工，需按工作年限赔偿，否则将承担法律责任，影响公司声誉及可能面临诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休后返聘遇公司搬迁，常见处理方式为协商赔偿或提起劳动仲裁。建议先与公司协商，按工作年限要求赔偿；协商不成，可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫退休返聘遇搬迁有赔偿。操作如下：1. 与公司协商，依据《劳动合同法》要求按工作年限赔偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁机构提交申请，阐述诉求及依据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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